3月11日，岳阳分公司召开近三年入职青年员工座谈会，聆听青年心声，交流心得感想，激发干事创业的热情，为青年成长加油鼓劲、定向指航。分公司领导班子、机关全体管理人员、各在建项目经理、技术负责人、党支部书记及近三年入职员工等100余人参会。

　　分公司党委副书记、经理李朝晖对青年职工提出的困惑与问题进行了详细解答，同时提出四点要求，一是进一步强化团队管理意识;二是进一步提高职工的执行力;三是进一步推进复合型人才多岗位成才;四是进一步提升机关服务职能。

　　分公司党委书记李建昌也寄希望大家努力成为一个政治上进步、工作上进步、追求上进步的有责任感的青年。

　　分公司领导班子也纷纷充当“人生导师”，告诫青年职工要始终保持初心使命，践行“责任、担当、作为”六字箴言，坚定理想信念，珍惜工作平台，练就过硬本领，为公司高质量发展赋能蓄力。

　　座谈会上，来自各个岗位的青年职工作了精彩发言，围绕个人从业经历谈感想、悟思想，总结经验，剖析问题、规划方向、提出建议等，充分展示了岳阳分公司青年职工锐意进取、奋发向上的精神风采。奋战在不同岗位的老同事也分享了心得体会，激励青年员工要志存高远，立足岗位，强化学习意识，提升综合素质，做一个有人生规划、有人生价值的好“学生”。

　　会议还对分公司优秀项目团队及先进工作者进行了颁奖。