为掌握了解建筑产业工人队伍建设及劳务实名制工作推进情况，5月18日上午，公司党委副书记、董事胡翔华率队对劳务管理总公司进行专题调研。公司总经理助理兼工程科技与应急管理部部长曹建辉、人力资源部部长彭惠清及相关部室人员参加调研。

　　调研组首先传达贯彻了集团建筑产业工人队伍建设指导意见及相关会议精神和要求，听取了劳务管理总公司相关工作开展情况的汇报，并就下一步工作如何推进给出了指导性意见。

　　胡翔华强调，产业工人队伍建设和劳务实名制工作是当前集团和公司“十四五”规划中的重点工作任务，劳务管理总公司作为该项工作具体实施推进单位，一是要提高政治站位、积极推进、明晰定位、准确把握好发展方向;二是要采取分步走的战略，搭建好产业工人信息平台，以社会吸收为主、自有为辅的方式展开，从全司范围内通过综合考察择优吸收精干的产业工人队伍，对外引进关键岗位高级技能型人才，争取在年内完成100余人的产业工人队伍入库;三是注重技能型人才中坚力量的培养、学徒制技能培训，提升产业工人整体水平;四是通过项目试点，创新、创优，树立品牌;五是要聚焦主责、主业，为公司转型升级和高质量发展作出积极的、应有的贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!