为全面总结回顾公司2022年度基层党建工作开展情况，强化基层党组织支部书记抓党建工作“第一责任人”意识，推动基层党建工作全面进步，以高质量党建赋能公司高质量发展，6月9日，公司召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长龚湘军听取了司属二十三家单位党组织书记现场述职，逐一点评总结并上了一堂精彩的党课。公司领导胡翔华、蒋开久、任全、王宏、杜国林参加会议。公司党委副书记、副董事长、总经理汪小山主持会议。

公司副三总师、总经理助理、纪委副书记，职能部室负责人，司属各单位、机关党组织书记，各单位党办主任、党务专干以及公司党群综合部、纪检监察部相关人员参加会议。

龚湘军指出，从述职情况来看，各基层党组织书记政治站位高、工作措施实、职责压得紧、工作成效好，加快了公司高质量发展的步伐，为年度各项目标任务实现作出了贡献。但仍然存在一些不容忽视的问题，各基层党组织书记要高度重视，拿出敢于斗争、善于斗争的决心和勇气，拿出有力有效的举措和办法，及时坚决予以整改落实。

就做好当前和今后一个时期党建工作，龚湘军要求：一要提高认识，切实肩负起抓党建工作的主体责任。各基层党组织要切实肩负起抓党建工作的主体责任，各基层党组织书记要增强第一责任人的意识，带头推进党建工作落实，切实把党建工作牢牢记在心上、抓在手上、落实在行动上。各单位党组织班子成员要切实做到一岗双责，坚持把党建工作摆在更加重要的位置，带头履行党建工作职责，深入抓好党建工作落实，带头过好双重组织生活。

二要强“根”铸“魂”，切实汇聚企业高质量发展新动能。要坚持党要管党、全面从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。要强化政治建设，切实做到忠诚干净担当，在政治上、思想上、行动上始终同集团和公司党委保持高度一致；要加强思想建设，汇聚众志成城发展合力，通过抓好思想建设工作，多做聚人心、暖人心、稳人心的工作，为企业改革发展赋能；要加强组织建设，凝聚企业高质量发展强大力量，通过充分发挥各级党组织的政治功能和组织功能，把广大党员、干部、各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，坚持服务生产经营不偏离，坚持党管干部原则，从基本组织、基本队伍、基本制度建设入手，坚持建强基层党组织不放松，为做强做优做大企业提供组织保障。

三要正风肃纪，切实营造风清气正新氛围。要在深化作风建设上下功夫，不断深化“清廉建投”“清廉三建”建设，持续开展“靠企吃企”等作风纪律问题集中排查整治，突出问题导向和目标导向，大兴调查研究之风，深入查摆剖析作风方面的问题；要在筑牢“防线”上下功夫，坚持教育在先，坚持挺纪在前，时刻存“底线”之识、“红线”之惧、“界线”之别，“高压线”之恐，筑牢防线、守住底线、不越红线；要在严肃执纪上下功夫，进一步建立健全精准管用的制度规范体系，建成依制度行政、依制度办事、依制度管人的监管机制，坚持“严”字当头，落实好“一岗双责”，让党员干部习惯于在严格管理中工作生活，推进全面从严治党纵深发展，为企业发展营造风清气正的政治生态。

汪小山在主持会议时指出，此次会议既是深入学习贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、加强和改进党建工作的方法创新、落实全面从严治党要求的重要举措，也是对基层党组织书记抓党建工作情况的一次集中展示和检验，更是对公司基层党建工作的一次全面会诊和部署。各单位要认真领会会议精神，对标对表落实整改措施，团结带领广大职工干部，锚定既定任务推进各项工作，为公司高质量发展作出更大贡献。

公司党委副书记、职工董事胡翔华就进一步落实会议精神提出要求：一要提高认识迅速宣贯，将会议精神转化思想共识和行动自觉。真正把思想与行动统一落实到高标准推动工作上来；二要履职担当抓好整改，着力推动党建和党风廉政建设任务落实落地。针对存在的问题，深入剖析产生问题原因，认真研究制定整改措施，督促落实抓好问题整改；三要聚焦年度目标积极推进“百日会战”，坚定不移促推公司高质量发展。要锚定年度工作目标，抓经营、促生产，强管理、控风险，开拓进取，履职尽责，坚定不移把工作落实到位、把作用发挥到位，坚定不移推动公司高质量发展。

会上，司属二十三家单位党组织书记围绕2022年抓党建工作履职情况和工作亮点、存在问题及原因、下一步工作打算等三方面进行了现场述职，十三家单位党组织书记进行书面述职。述职不遮不掩不回避，主动反思、深刻分析，客观总结成绩，直面问题差距，明确了下一步工作的努力方向。参会人员对各单位党组织书记抓党建工作情况进行现场测评投票。